Pendant tout le mois de juillet 2025, cent jeunes femmes en situation de précarité seront formées à Yaoundé, gratuitement, dans des secteurs qui font battre le cœur des économies d’aujourd’hui : finance, tech, entre autres. Pas pour les initier, mais pour les armer. Pour leur permettre de s’insérer dans les secteurs les plus dynamiques, les plus exigeants, ceux où l’on attend rarement les femmes… mais où elles s’imposent, de plus en plus.

Le choix des parcours n’est pas anodin. Il dit quelque chose de la vision portée par ce programme : créer de vraies compétences, pas seulement de la sensibilisation. Outiller des femmes pour qu’elles puissent lancer un business, gérer un budget, intégrer une équipe tech, ou transformer leur passion en carrière. Mais Rise Up va plus loin : mentorat personnalisé, suivi post-formation pendant six mois. L’approche est holistique, profondément humaine, mais résolument stratégique.

Rise Up Women ne prétend pas tout régler. Mais il rappelle une chose essentielle : dans un pays où les inégalités se creusent, investir dans les compétences des femmes en particulier dans les secteurs moteurs de demain n’est pas un luxe, mais une stratégie. Et peut-être, une des plus urgentes.