LES FEMMES AU COEUR DE LA SNH
La Société nationale des hydrocarbures (SNH) célèbre un tournant historique : les femmes prennent désormais place au cœur de ses décisions stratégiques.
À l’issue du Conseil d’administration du 3 décembre 2025, l’entreprise publique stratégique a procédé à un réaménagement profond de son Directoire, marqué par un fait inédit : cinq femmes sur six nouvelles nominations. Une dynamique qui consacre la montée en puissance des compétences féminines dans un secteur historiquement dominé par les hommes.
Les décisions n°104, 105 et 108, signées en décembre 2025 par l’Administrateur-directeur général Adolphe Moudiki, ne relèvent pas d’un simple jeu d’équilibres internes. Elles traduisent une volonté assumée de repositionner les femmes au cœur de la gouvernance, en cohérence avec les orientations nationales en faveur de la responsabilisation féminine dans les sphères de décision.
Comme le souligne le document officiel, cette politique fait écho au discours de prestation de serment du chef de l’État réélu, Son Excellence Paul Biya, le 6 novembre 2025, qui affirmait :
« (…) La situation des jeunes et des femmes sera au cœur de mon action tout au long de ce septennat. L’un des principaux objectifs que je me suis fixé à cet égard est de promouvoir une meilleure responsabilisation et une meilleure protection des jeunes et des femmes. »
Parmi les figures emblématiques de ce renouvellement, Nathalie Moudiki (née Ada Engamba) devient Conseillère n°2 à la Direction générale, une première dans l’histoire de l’entreprise. Juriste de formation, forte de plus de 27 ans d’expérience, elle cumule ce poste avec la direction de la Division juridique, illustrant la confiance accordée à son expertise.
Mais elle n’est pas seule.
À la Direction de la maintenance et de la sécurité, Delphine Mai-Awe Domwa, ingénieure en maintenance industrielle et productique, incarne la présence féminine dans les métiers techniques de haut niveau. Recrutée en 2008, elle a gravi les échelons à force de compétences et de leadership opérationnel.
Le pôle financier, pilier de la gouvernance, est désormais dirigé par Corine Ayayi, promue Directeur financier après deux décennies de carrière à la SNH. Elle est secondée par Souadatou Labarang, Directrice financière adjointe, spécialiste de la trésorerie et du financement, titulaire de deux Masters en finance.
Dans un autre registre stratégique, celui du numérique et de la transformation digitale, Ngounou Leugoue née Moutchi Ngbango Rikia prend les rênes de la Division informatique, mettant son expertise en ingénierie des systèmes d’information au service de la modernisation de l’entreprise.
Un point commun unit ces femmes : la promotion interne. Toutes ont intégré la SNH bien avant d’accéder aux hautes responsabilités qu’elles occupent aujourd’hui. Leur ascension repose sur la maîtrise des dossiers, la constance professionnelle et la résilience, dans un environnement souvent exigeant pour les femmes.
Cette dynamique féminine s’inscrit dans un contexte stratégique délicat pour la SNH, confrontée à la baisse des revenus pétroliers mais engagée dans des projets structurants : nouveaux blocs d’exploration, raffinerie modulaire intégrée, “Tank Farm” de Kribi et perspectives de reprise de la production nationale à l’horizon 2026–2027.
À travers ces nominations, la SNH projette une image renouvelée du leadership féminin : technique, stratégique, sobre et efficace. Loin des symboles de façade, ces femmes occupent des postes où se décident les orientations financières, industrielles, juridiques et technologiques de l’entreprise.
À la SNH, les femmes ne sont plus l’exception. Elles deviennent un pilier.
