À travers cette décision, le géant mondial du paiement envoie un signal clair : pour accélérer l’inclusion financière dans les 23 pays de la région, il faut une vision enracinée, une expertise du terrain, et un leadership incarné. Et Aminata Kane coche toutes les cases.

UNE PARCOURS ENTRE STRATÉGIE, TERRAIN ET TRANSFORMATION

Diplômée de HEC Paris et du MIT Sloan, Aminata Kane a forgé son parcours dans des environnements de haut niveau. Goldman Sachs. McKinsey. Puis un passage déterminant chez Orange, où elle a marqué les esprits par son engagement sur le terrain et sa capacité à piloter des projets complexes à grande échelle.

En tant que Directrice Générale d’Orange Sierra Leone, elle s’est illustrée par des performances commerciales solides et une gestion humaine saluée. Par la suite, à la tête d’Orange Money Group, elle pilotait les opérations fintech du groupe dans 17 pays d’Afrique et du Moyen-Orient. Autant dire qu’elle arrive chez Visa avec une connaissance fine des enjeux d’inclusion, de régulation, et d’innovation en Afrique.

UNE MISSION AMBITIEUSE CHEZ VISA

Sa feuille de route est claire : accélérer l’adoption des paiements digitaux, soutenir les écosystèmes locaux, et renforcer la proximité avec les marchés. Elle sera basée à Abidjan, avec des antennes à Accra, Lagos et Kinshasa, au cœur d’une région en pleine effervescence technologique.

« Je suis profondément honorée de rejoindre Visa à un moment aussi charnière […]. Je suis impatiente de collaborer étroitement […] pour élargir l’accès, autonomiser les entreprises et fournir des solutions de paiement fiables et efficaces », a-t-elle déclaré.

Visa ne cache pas son ambition : accompagner l’Afrique dans sa transformation économique en s’appuyant sur des leaders locaux, capables d’agir, d’écouter, de comprendre, et d’impacter.

Au-delà des titres, Aminata Kane incarne cette nouvelle génération de dirigeantes africaines, ancrées dans la réalité de leur continent, mais à l’aise dans les cercles de décision internationaux.

Membre des Young Global Leaders du Forum Économique Mondial, reconnue parmi les Top 100 Women CEOs in Africa, elle n’a jamais dissocié performance et impact. Elle a notamment contribué à la création de centres numériques pour les jeunes et les femmes en Sierra Leone, dans une logique d’empowerment inclusif.

Sa nomination n’est pas qu’un symbole. C’est une démonstration. De compétence. De confiance. De changement de paradigme.